Vállalati közösségépítés is lehet user élmény
Sokan dolgozunk a munkavállalók elkötelezésén. Ehhez mindig jó, ha visszamegyünk az alapokhoz és elfogadjuk azt a tényt, hogy a munkavállalók is szeretnek közösségben lenni. Hogyan lehet a közösségi élményt fokozni online eszközökkel. Hogyan lesz egy vezető vagy munkavállaló a belső kommunikáció szereplője és tartalomgyártója? Hogyan mérhető és növelhető az aktivitás? Ezekről mesélek.
Vállalati boldogság: bullshittől a valóságig
A vállalati boldogság nem csupán egy divatos kifejezés, hanem a fenntartható és sikeres szervezetek alapköve. Mivel Magyarországon még kevésbé ismert a szervezeti boldogság narratívája, így portugál példán keresztül mutatjuk be, hogy a munkavállalói élményút tekintetében hogyan néz ki a gyakorlatban a boldog és produktív munkahely.
A Richter Központ története: hogy lesz költözés helyett kultúraformálás?
Az ország legnagyobb gyógyszergyártó cége idén adta át új székházát, ahol több, mint 600 kolléga dolgozik teljesen új munkakörnyezetben – újfajta terekben, új szemlélet mentén. Hogy lehet egy a felszínes szemlélőnek könnyen költözésnek tűnő projektet kultúraépítésre, szemléletformálásra használni?
Next Generation of Employee Experience – kerekasztal beszélgetés
Kerekasztal-beszélgetés a munka végzés jövőjéről és munkavállalói élmény központúság fontosságáról. Ismerd meg a munkaerőpiac és az ingatlanpiac legfrissebb trendjeit, hogyan teremthető olyan vonzó vállalati munkahelyi környezetet – digitálisan és fizikailag egyaránt –, amely nemcsak vonzza, de hosszú távon meg is tartja a legjobb tehetségeket. Munkavállaló-központú szemlélet: Hogyan válhat a munkavállalói élmény a vállalati stratégia alapkövévé? […]
