A digitalizáció és a home office sok szervezetben már mindennapossá vált, de az igazi kihívás nem a technológia bevezetése, hanem az, hogyan maradjunk közben emberközeliek. Hogyan hallgassuk meg a kollégák igényeit, miközben a vállalati érdekeket is szem előtt tartjuk? Hogyan találjuk meg az egyensúlyt a rugalmasság és a hatékonyság között?
Ebben az előadásban saját tapasztalatainkon keresztül mutatjuk meg, hogyan lehet úgy bevezetni és fenntartani a digitalizációt, hogy közben a munkavállalók bevonása és támogatása valódi értéket kapjon. Szó lesz arról, miként kezelhető az ellenállás, hogyan adhatunk lehetőséget reskillingre és miért fontos az outplacement kultúrája is a transzformáció során.
A résztvevők nem csak gyakorlati példákat kapnak, hanem inspirációt is arra, hogyan lehet a digitalizációt nem csupán technológiai, hanem emberi és kulturális fejlődési folyamattá tenni – hatékonysággal, szívvel és lélekkel.
