Lehet-e érdemben csökkenteni a kékgalléros dolgozók fluktuációját? És beilleszthető-e a társadalmi érzékenység a vállalati működésbe?
A Reco Waste Management Kft. egyik innovációja a HR és a szociális reintegráció összekapcsolásával ad választ ezekre a kérdésekre. A SzocCampus program révén mára több, mint 40 hátrányos helyzetű munkavállalót foglalkoztatunk és számos tapasztalatot szereztünk. Ezek egyszerre segítik a szervezet biztonságos növekedését és a dolgozók beilleszkedését.
Az előadásban szeretnénk megosztani a program legfontosabb tanulságait és a Service Design módszertanhoz való kapcsolódását. Célunk, hogy inspirációt adjunk más szervezeteknek hasonló megoldások kialakításához.