Tényleg folyamatosan új short videókat kell gyártanunk, és az algoritmus kegyeire bíznunk a sikerüket? És szükség van-e egy kisebb cégnél teljes employer branding kutatásra ahhoz, hogy hiteles toborzóvideót készítsünk?
Két gyakorlati Conceptz-módszeren keresztül mutatom meg, hogyan segít a service design újragondolni a videógyártást.
Az első részben célcsoportokra és valós problémákra épülő short videókról lesz szó, és arról hogyan tudjuk ezeket hatékonyabban gyártani úgy, hogy közben az emberre is figyelünk. A másodikban egy olyan toborzóvideó-készítési módszert mutatok be, amely célzott munkavállalói interjúkból épít hiteles történeteket, teljes EVP-kutatás nélkül.
A közös nevező: a célcsoport megértése, a teljes felhasználói út átgondolása és a megrendelő erőforrásainak tudatos felhasználása.
