Mitől lesz szerethető egy munkahely? Hogyan tudunk inspiráló, megtartó légkört kialakítani, ahová örömmel járnak a dolgozók és elkötelezettek a cég stratégiájának megvalósítása mellett? Hogyan lesz válságálló és jövőálló a szervezet, ehhez mire van szükségük a munkatársainknak? Mindezt akár hibrid formában?
A sikeres munkavállalói élmény fejlesztésének egyik alapköve a folyamatos párbeszéd kialakítása, valamint a munkavállalói életciklus mentén fellelhető meghatározó élmény pillanatok feltérképezése. Ha a HR stratégiát munkavállalói élmény fókusszal tervezzük stabilizálhatjuk a csapatokat, csökkenthető a fluktuáció és növelhető a munkavállalói elégedettség. Ezáltal a HR közvetlen hatással van a vállalati eredményre és az ügyfélélményre.
Gyakorlati tapasztalatok és stratégiai keretrendszer megosztására számíthattok ebben az előadásban.
