Alexa Dóra
Agilis, nyitott személyiség vagyok, jó kommunikációs képességekkel, tele energiával. Csapatjátékos típus vagyok, különböző cégeknél, ágazatokban és szervezetekben vezettem „delivery” típusú csapatokat eleinte kategóriamenedzserként, beszerzési vezetőként, majd digitális programmenedzserként. Széleskörű tapasztalattal rendelkezem a beszerzési folyamatokban, és nagyon erős tárgyalókészségem, jó érzékem van az érintett szolgáltatásokhoz kapcsolódó legjobb partnerek kiválasztásához. Az elmúlt 7 évben a MOL Campus Digitális Programirodát vezettem a MOL Campus intelligens épület víziójának megtervezése, leszállítása és üzemeltetése kapcsán, 6 scrum csapat bevonásával, scale agile munkamódszerrel. Közben megszereztem a WiredScore és SmartScore jogosítványt, érékelő, bírálója lettem a WiredScore és SmartScore tanúsítási folyamatnak, amely a világon mindenhol okos épületeket minősítés magas elvárások szerint.
Előadásai
-
Next Generation of Employee Experience - kerekasztal beszélgetés
10:00 - 11:00
101-es terem
Kerekasztal-beszélgetés a munka végzés jövőjéről és munkavállalói élmény központúság fontosságáról. Ismerd meg a munkaerőpiac és az ingatlanpiac legfrissebb trendjeit, hogyan teremthető olyan vonzó vállalati munkahelyi környezetet – digitálisan és fizikailag egyaránt –, amely nemcsak vonzza, de hosszú távon meg is tartja a legjobb tehetségeket. Munkavállaló-központú szemlélet: Hogyan válhat a munkavállalói élmény a vállalati stratégia alapkövévé? Tehetségek megszerzése és megtartása: Mi a szerepe a vállalati munkakörnyezetnek és a munkavállalói élménynek a munkavállalók megtartásában és megnyerésében? Hibrid munkavégzés: Hogyan tehető vonzóvá és előnyössé az irodai környezetet az otthoni munkakörnyezettel szemben? Digitális megoldások: Milyen szerepet játszanak a digitális megoldások a hatékony és élvezetes munkavégzésben?
Sarkantyú János
Alexa Dóra
Turai Balázs
Timár Tünde
