Boros Rita
Rita több mint 15 éve dolgozik HR szakemberként, 8 éve vezetői szerepben. Elsősorban a vezetők és a szervezet fejlesztése, így a vállalati stratégia alkotásában való aktív részvétel, változáskezelés, csapatok felépítése, együttműködésük és hatékonyságuk javítása, a munkavállalói elköteleződés a szakterülete. A munkavállalói jólét, a stresszkezelés és a reziliencia, a rugalmas állóképesség fejlesztése szintén nagyon fontos része a munkájának. Volt lehetősége megtapasztalni a felmerülő vállalati dilemmákat mind multinacionális hátterű nagyvállalatok, mind pedig KKV-k esetében. HR konferenciák visszatérő előadója.
A Jófogás és Vatera márkák HR igazgatója.
Előadásai
-
Elengedés - Megtartás - Integráció, avagy a kultúra győzelme a szélsőségesen turbulens vállalati környezet időszakában
12:30 - 12:50
102-es terem
Tulajdonosváltás, kultúraváltás, nemzetközi környezetből 100%-ban magyar vállalattá válás, brandek és a rajtuk dolgozó csapatok szétválasztása külön cégbe, egy új brand és csapat integrálása, illetve egy új HR rendszer bevezetése. Mindez egyetlen év leforgása alatt. Hogyan is csináltuk? Elmondom.
Boros Rita
