Daniss-Bodó Eszter
Reklámszakirányú végzettségével fordítóként, szerzőként kezdett el dolgozni, majd kulturális területen koordinált nemzetközi projekteket. A felhasználói élmény fogalmával 2019-ben ismerkedett meg a Gamelab-nél, ahol autista gyerekeknek szóló játékok fejlesztését támogatta érintett szülőként. Az akadálymentesség fontosságát és lehetőségeit felismerve döntött úgy, hogy ux-el, és kimondottan inclusive designnal akar foglalkozni. Az xLabs tanfolyamok elvégzése után az Exalt Interactive Product Design Excellence programjában, majd az evosoftnál szerzett gyakorlatot designerként, jelenleg a Works.-nél már kimondottan akadálymentességgel foglalkozik. Szeptembertől autizmus szaktanácsadónak tanul, hosszú távú célja a kognitív akadálymentesítés gyakorlatának meghonosítása Magyarországon.
Előadásai
-
Karrierút a design szakmában: Mi határozza meg a pozíció szintjét?
17:10 - 17:50
106-os terem
A design szakma gyorsan változó világában sok szakember találkozik azzal a kihívással, hogy pontosan meghatározza, mit is jelent a “junior”, "medior" vagy "senior" cím. Miért lehet egyes helyeken junior pozíciónál elvárás 1-2 év tapasztalat, míg máshol nincs ilyen követelmény? Miért van az, hogy ami egyes munkahelyeken senior pozíciónak számít, máshol mediorként értékelik? Mi határozza meg ezeket a különbségeket? Hogyan alakítják a munkaadók elvárásai ezeket a besorolásokat, és mit keresnek valójában, amikor új designereket vesznek fel?
Ezen a kerekasztal beszélgetésen különböző perspektívák ütköztetése révén igyekszünk feltárni ezeket a kérdéseket. A résztvevők három különböző szempontból közelítik meg a témát: a leadership, a designer és a HR oldalak képviseletében. A beszélgetés célja, hogy segítsen a szakmabelieknek jobban megérteni, mit várnak el tőlük különböző munkakörnyezetekben, és hogyan lehet ezeket az elvárásokat sikeresen navigálni.Célcsoport:
Az esemény elsősorban design szakembereknek, karrierjük különböző szakaszaiban lévő designereknek, HR-eseknek és munkaadóknak szól. Azokat is várjuk, akik érdeklődnek a szakmai előrelépés iránt, és szeretnék jobban megérteni, hogy mi alapján történik a besorolás egyes pozíciókban.Főbb Témák:
- Mit jelent pontosan a “junior” "medior" és "senior" cím a design szakmában?
- Hogyan határozzák meg a munkaadók a különböző szintek közötti elvárásokat?
- Miért van az, hogy egyes cégeknél a "senior" cím máshol csak "medior" szintnek felel meg?
- Milyen készségeket és tapasztalatokat keresnek a munkáltatók ezeknél a pozícióknál?
- Hogyan lehet felkészülni és sikeresen megugrani a szintlépést a design karrierben?
Jaksa Orsolya
Klein Péter
Daniss-Bodó Eszter
Lassú Lilla
