Dojcsák Dániel
Dániel feladata, hogy a Shiwaforce kommunikációs, tartalom- és marketing stratégiája egyszerre szolgálja a vállalati célkitűzéseket és nyerje meg a közönséget, cégen kívül és belül is.
Régi motoros IT és b2b konferencia, média és újságíró berkekben, évtizedes múlttal a márkaépítés, a tartalomgyártás és a rendezvénymarketing terén is. Kedvenc szabadidős elfoglaltsága saját Strava-rekordjainak megdöntése, majd az eredmények alapos kielemzése.
Előadásai
-
A Shiwaforce EVP kommandó esete az ejtőernyős Service Designerrel
15:25 - 15:45
106-os terem
Fiókba rejthető dokumentum helyett a HR és marketing csapatot is transzformáló támogatást kapott az employer branding ügye.
Az employer branding vajon mi? Csak kommunikáció, javaslatcsomag, vagy egy folyamat, aminek során a cég jobb munkahellyé alakulhat?
Hogyan tud jól működni a határok feszegetése egy hibrid csapattal? Bemutatjuk a Shiwaforce employer branding projektet mindkét szemszögből: elmondjuk, mit csináltunk, de azt is, miért működött jól a 'külsős' service designer vezetésével, de belsős operatív csapattal végigvitt projekt. Mit kapott az ügyfél, mit tanultunk út közben és vajon mi történik a 'prezi' demo után?
Dojcsák Dániel
Kun Judit
