Timár Tünde
A MOL Campus projekt Változáskezelési szakértőjeként dolgoztam, részt vettem a tervezési, előkészítési és implementációs fázisokban. A feladatom a humán oldal képviselete volt a projekt során, illetve hogy támogassam mind a 2500 munkatársunkat az új székházba történő zökkenőmentes átköltözésben. Célom az volt, hogy a kollégákat előre felkészítsük a változásra, könnyen elsajátítsák és magabiztosan használják a digitális, okos megoldásainkat.
Előadásai
-
Next Generation of Employee Experience - kerekasztal beszélgetés
10:00 - 11:00
101-es terem
Kerekasztal-beszélgetés a munka végzés jövőjéről és munkavállalói élmény központúság fontosságáról. Ismerd meg a munkaerőpiac és az ingatlanpiac legfrissebb trendjeit, hogyan teremthető olyan vonzó vállalati munkahelyi környezetet – digitálisan és fizikailag egyaránt –, amely nemcsak vonzza, de hosszú távon meg is tartja a legjobb tehetségeket. Munkavállaló-központú szemlélet: Hogyan válhat a munkavállalói élmény a vállalati stratégia alapkövévé? Tehetségek megszerzése és megtartása: Mi a szerepe a vállalati munkakörnyezetnek és a munkavállalói élménynek a munkavállalók megtartásában és megnyerésében? Hibrid munkavégzés: Hogyan tehető vonzóvá és előnyössé az irodai környezetet az otthoni munkakörnyezettel szemben? Digitális megoldások: Milyen szerepet játszanak a digitális megoldások a hatékony és élvezetes munkavégzésben?
Sarkantyú János
Alexa Dóra
Turai Balázs
Timár Tünde
