Tóth Annamária
Szervezetfejlesztőként, executive coachként és ultrarövid terápiás konzulensként olyan vezetőkkel, csapatokkal és vállalkozókkal dolgozom, akik elfáradtak a folyamatos megfelelésben vagy a rendszerszintű túlterhelődésben. Nem felszínes motivációs recepteket adok, hanem mély önismereti alapokra építve segítem őket a tudatos határhúzásban, az asszertív kommunikációban és a pszichológiai biztonság megteremtésében. Amit nálam jobban kevesen tudnak a piacon:) az a tudományosan validált rezilienciafejlesztés és a mély, terápiás szemléletű elakadások feloldásának hibrid ötvözése a gyakorlatban. Közel 4000 coaching órával és az Év ICF Coacha elismeréssel a hátam mögött képes vagyok a legterheltebb szervezeti kríziseket és vakfoltokat azonnal alkalmazható, kézzelfogható és fenntartható vezetői stabilitássá alakítani.
Előadásai
-
Designing the Designers: Pszichológiai alapszükségletek a csapatok mögött
2026. 10. 15.
10:00 - 11:00
102-es terem
Miközben service designerként nap mint nap az ügyfelek rejtett szükségleteit térképezzük fel és tervezzük újra, hajlamosak vagyunk elfelejteni, hogy a saját csapataink és szervezeteink is alapvető emberi szükségletek mentén működnek. Ha egy szervezet nem biztosítja a biztonságos kötődést, az autonómiát vagy a szükségletek nyílt kifejezését, a háttérben aktiválódnak a maladaptív egyéni sémák (mint az önfeláldozás vagy a könyörtelen mércék). A workshopon szó lesz arról, hogyan válnak a ki nem mondott egyéni és szervezeti hiányok kommunikációs elakadásokká, túlvállalásokká vagy passzív-agresszióvá. Néhány konkrét diagnosztikai és intervenciós eszközöket hozok arra, hogyan tervezhetünk olyan pszichológiailag biztonságos szervezeti kultúrát, amely nemcsak HR-eszköz, hanem a fenntartható alkotás alapfeltétele. Mindezt interaktív workshop formájában, ahol mindenki a saját csapatán dolgozik:)
Tóth Annamária
