Németh Zsófia

Array
(
    [2938] => Array
        (
            [0] => Array
                (
                    [color] => 
                    [schedule_label] => 
                    [session_title] => Meet esettanulmány: Roche EX projekt
                    [session_start_date] => November 24, 2022
                    [session_start_time] => 10:50
                    [session_end_time] => 11:10
                    [speaker] => 3470
                    [speaker2] => 3837
                    [speaker3] => 3663
                    [speaker4] => 0
                    [speaker5] => 0
                    [speaker6] => 0
                    [speaker7] => 0
                    [speaker8] => 0
                    [speaker9] => 0
                    [schedule_Hall] => Műterem
                    [session_details] => Mit adhat a design gondolkodás egy évek óta agilis transzformációban lévő pharma cégnek? A munkavállalóknak vagy a vezetőknek nagyobb kihívás, ha az egymáshoz való viszonyulás kilép a felnőtt-felnőtt keretből? Hogyan állítható az örömteli szervezet felé vezető spirális fejlődés útjára az integrálódó diagnosztikai és a pharma divízió? Milyen volt nekünk 4 év után újra a Roche-sal dolgozni? A Roche Magyarország stratégiai design partnereként 30+ fő munkavállalóval közösen mentünk végig az egyáltalán nem lineáris design folyamaton: kvalitatív és kvantitatív módszerekkel megismerve a munkavállalói valóságot, majd az érintettek bevonásával megoldásokat keresve a közösen beazonosított probléma és lehetőség pontokra. Gyertek, a magyar Roche people&culture vezetőjével, Németh Zsófiával mutatjuk meg az eddigi legkomplexebb munkavállalói élmény projektünket.
                    [session_img] => 
                )

        )

)

Németh Zsófia

People and Culture Business Partner - Roche

Biography

Németh Zsófia HR-esként magyar és nemzetközi vállalatoknál, több szektort megismerve (energia, pénzügy, FMCG, gyártás), szervezetfejlesztő tanácsadóként, coachként a KKV-k világából szerzett tapasztalatokkal érkezett a Roche-hoz 2019-ben.

People and Culture vezetőként az elmúlt évek jelentős szervezeti átalakulásról, a gondolkodásmód fejlesztéséről szóltak, valamint a külvilágból érkező krízisek megoldásáról, miközben munkatársi oldalról a biztonság, stabilitás vágya erősödik.

Erre a komplex helyzetre mutatott új megoldásokat a service design módszertan.

Előadások

Meet esettanulmány: Roche EX projekt

• 2022 november 24
• 10:50 - 11:10
• Műterem

Mit adhat a design gondolkodás egy évek óta agilis transzformációban lévő pharma cégnek? A munkavállalóknak vagy a vezetőknek nagyobb kihívás, ha az egymáshoz való viszonyulás kilép a felnőtt-felnőtt keretből? Hogyan állítható az örömteli szervezet felé vezető spirális fejlődés útjára az integrálódó diagnosztikai és a pharma divízió? Milyen volt nekünk 4 év után újra a Roche-sal dolgozni? A Roche Magyarország stratégiai design partnereként 30+ fő munkavállalóval közösen mentünk végig az egyáltalán nem lineáris design folyamaton: kvalitatív és kvantitatív módszerekkel megismerve a munkavállalói valóságot, majd az érintettek bevonásával megoldásokat keresve a közösen beazonosított probléma és lehetőség pontokra. Gyertek, a magyar Roche people&culture vezetőjével, Németh Zsófiával mutatjuk meg az eddigi legkomplexebb munkavállalói élmény projektünket.